Bewerbungsprozess


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Bewerbungsunterlagen senden


Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen für ein gewähltes Angebot. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite, in den größten Bewerbungsportalen und in lokalen Portalen.

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Selektion der Bewerbungen


Wir führen eine Selektion von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben durch, wobei wir Anforderungen berücksichtigen, die für den anzubietenden Arbeitsplatz gestellt werden. Kommen Sie erfolgreich durch das Selektionsverfahren, bekommen Sie von uns die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Selektion der Bewerbungen


Wir führen eine Selektion von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben durch, wobei wir Anforderungen berücksichtigen, die für den anzubietenden Arbeitsplatz gestellt werden. Kommen Sie erfolgreich durch das Selektionsverfahren, bekommen Sie von uns die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

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Vorstellungsgespräch


Das Vorstellungsgespräch findet in der Zentrale unserer Firma in Katowice oder in der Abteilung statt, für die wir einen Mitarbeiter suchen. Wir führen ein Interview durch, das bezweckt, Ihre Berufserfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten zu überprüfen. Am Vorstellungsgespräch nimmt immer Ihr künftiger Vorgesetzter teil. Je nach Arbeitsstelle, um die Sie sich bewerben, können Sie auch Sprachtests erwarten.

Vorstellungsgespräch


Das Vorstellungsgespräch findet in der Zentrale unserer Firma in Katowice oder in der Abteilung statt, für die wir einen Mitarbeiter suchen. Wir führen ein Interview durch, das bezweckt, Ihre Berufserfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten zu überprüfen. Am Vorstellungsgespräch nimmt immer Ihr künftiger Vorgesetzter teil. Je nach Arbeitsstelle, um die Sie sich bewerben, können Sie auch Sprachtests erwarten.

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Entscheidungsfindung und Rückmeldung


Nach dem Vorstellungsgespräch wählen wir einen Bewerbenden, dem wir ein Arbeitsangebot machen. Falls es vom Bewerbenden angenommen wird, werden Einzelheiten und Einstellungsprozess festgelegt. Bewerbende, die von uns keinen Einstellungsvorschlag erhalten, bekommen eine Rückmeldung.</

Entscheidungsfindung und Rückmeldung


Nach dem Vorstellungsgespräch wählen wir einen Bewerbenden, dem wir ein Arbeitsangebot machen. Falls es vom Bewerbenden angenommen wird, werden Einzelheiten und Einstellungsprozess festgelegt. Bewerbende, die von uns keinen Einstellungsvorschlag erhalten, bekommen eine Rückmeldung.</

Abteilungen, für die wir bewerben:

  • Abteilung Zollagenturen
  • Abteilung Inlandsspedition
  • Abteilung Logistik
  • Abteilungen Internationale Ganzfahrzeug-Spedition
  • Abteilung Internationale Stückgut-Spedition
  • Abteilung Bahnspedition
  • Abteilung Luftspedition
  • Abteilung Seespedition
  • Handelsabteilung
  • Unterstützungsabteilungen: Finanzen und Buchhaltung; Marketing; Personal, Schulungen und Verwaltung; ISO; Recht; Controlling; IT; Arbeitsschutz.

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Kim jesteśmy?

JAS-FBG S.A. jest jednym z wiodących operatorów logistycznych na rynku polskim. Naszą specjalnością są rozwiązania „szyte na miarę”. Elastyczność w dostosowywa­niu się do zmiennych potrzeb wymagającego rynku, to w naszym przypadku skutek kompleksowej oferty opartej na komplementarnym, synergicznym systemie, zawierającym wszystkie narzędzia TSL: drogową spedycję międzynarodową i krajo­­wą, w zakresie całopojazdo­wym i drobnico­­wy­m, spe­­­dycję kolejo­wą, mor­­­­­­­­ską i lotniczą oraz rozbudowaną bazę magazynową, własne, nowoczesne środki transportu, sieć placówek agencji celnej i zaawansowane rozwiązania informatyczne.